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陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。在北京，男方享受陪产假十五日。

北京生育假&育儿假详细规定：

✅女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

✅难产的，增加产假15天；

✅生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

✅女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

图源摄图网（500691403）

此外

国家已将2022-2024年出生婴幼儿的首次育儿补贴

申请截止时间延长至‌2026年12月31日‌

专门开放了延长申请通道

符合条件但此前未完成申请的家庭

可按要求提交办理

图源：支付宝

育儿补贴延长申请办理指南

适用人群

适用于2022—2024年出生、符合育儿补贴申领条件的婴幼儿，2025年12月31日前未及时申请首次育儿补贴的。补贴标准和常规申请保持一致，为每孩每年3600元，按实际剩余补贴月数折算发放。

申请渠道

✅北京市申领入口：

线下申领：也可到婴幼儿户籍地的乡镇政府进行申领

线上申领：支付宝、微信、京通小程序，进入育儿补贴专区，登录系统后在“我的”页面点击‌2022-2024年延长申请通道‌提交材料。

可领取的金额

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